Als jij trots bent op jouw vakwerk en een passie hebt voor het autoschadevak, willen we graag van je horen. We bieden een dynamische werkomgeving waarin jouw ervaring en enthousiasme worden gewaardeerd. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:
Nacalculeren: Je stelt eindcalculaties op en zorgt ervoor dat het dossier op de juiste manier afgewikkeld wordt. (factureren, MRS’en, nacalculeren, ROB, etc.)
Schade intakes: Je verzameld de juiste informatie, stelt een voorcalculatie op en maakt de complete voorbereiding van het herstelproces in orde.
Planning intakes: Nieuwe opdrachten verwerken en inplannen van schade intakes.
Afleveren: Afleveren van voertuig aan de hand van de reparatiefoto’s.
Sollicitatie procedure
Bij ABS Autoherstel Muus nemen we de selectie van nieuwe teamleden serieus. We geloven in het belang van een goede match. We willen dat onze nieuwe collega’s zich niet alleen welkom voelen, maar ook volop mogelijkheden hebben om te groeien binnen ons bedrijf.
Onze sollicitatieprocedure is persoonlijk en gericht op het vinden van de juiste persoon voor ons team:
1. Bak koffie om te kijken of we bij elkaar passen: We beginnen met een informele ontmoeting. Hier krijgen we de kans om elkaar beter te leren kennen en te ontdekken of er een goede klik is. We bespreken jouw achtergrond, ervaring en interesses Ook krijg je de kans om meer te weten te komen over wie we zijn en wat we doen.
2. Gesprek met de werkplaatschef: Als de eerste kennismaking positief is, volgt een gesprek met de werkplaatschef. Dit is een belangrijk moment waarop we dieper ingaan op je technische vaardigheden en je motivatie om bij ons te werken. Het biedt ook de gelegenheid om meer te weten te komen over de specifieke rol waarvoor je solliciteert.
3. Dag meelopen: Als het tweede gesprek ook succesvol verloopt, nodigen we je uit om een dagje met ons mee te lopen. Dit geeft jou de kans om onze werkomgeving te ervaren en te zien hoe we als team samenwerken.
Bij ABS Autoherstel Muus zorgen we goed voor ons personeel. We bieden niet alleen uitstekende arbeidsvoorwaarden en een eindejaarsbonus, maar we creëren ook een omgeving waarin persoonlijk contact en groeimogelijkheden centraal staan. We zijn er trots op dat we mensen aantrekken die niet alleen passen bij de functie, maar ook bij onze bedrijfscultuur en waarden.
Heb je interesse? Bel, app, mail mij (Jurian)